Gratis læseprøve - Tegn mere sammen—Side 16

Gratis læseprøve - Tegn mere sammenTegn mere sammen Når vi tegner sammen i faglige fællesskaber, udnytter vi, at vi tilsammen har et større vidensgrundlag og kan skabe mere komplette helheder, end vi kan alene. Vi engagerer hinanden og deler ansvar og ejerskab for det, vi tegner. Det gør det lettere at dele, og det giver os et fælles sprog på tværs af kulturer, funktioner og landegrænser. KOMPLEKSE UDFORDRINGER LØSES IKKE ALENE Når vi tegner sammen, arbejder vi med et større vidensgrundlag og et større udsyn. Vi kan skabe mere komplette helheder og tydeliggøre ligheder, forskelle og sammenhænge. At tegne sammen er en systematisk tilgang til kompleksitetshåndtering. Når vi tegner sammen, arbejder vi ofte i en gentagelsesproces. Vi tegner, stopper op og iagttager sammen det, vi har skabt, og så tegner vi videre. Denne proces træner vores helhedsblik, fordi vi ser hinandens bidrag i sammenhæng med vores egne. Det skaber en fælles forståelse af en fælles helhed. DET ER ENGAGERENDE Selvom mange organisationer har læring og trivsel højt på dagsordenen, så går alt for mange medarbejdere fortsat til alt for mange, alt for kedelige møder, hvor de ikke spiller en aktiv rolle. Når vi tegner sammen, organiserer vi os anderledes i rummet. Vi er langt mere i bevægelse, end hvis vi sad rundt om et bord med hver vores computer. Når vi tegner sammen, rykker vi ved gruppedynamikker og hierarkier, fordi en ny disciplin sættes i spil. Når vi tegner sammen, arbejder mange ude af deres komfortzone – det booster kreativiteten, og så giver det smil på læben og adrenalin i kroppen. DET GIVER EJERSKAB Når du har bidraget til et resultat, har du investeret tid og ressourcer – det øger sandsynligheden for et stærkt ejerskab. Når vi tegner sammen, bliver ejerskabet meget konkret. Hver enkelt bidragyder kan se sit eget bidrag i helheden og er dermed mere tilbøjelig til at eje og anvende det skabte fremadrettet. 14Side 15Side 17

iPaper

GRATIS LÆSEPRØVE! Smugkig i ‘Tegn mere sammen - Hvordan visualisering kan styrke måden, du tænker, kommunikerer og samarbejder på’ af Ole Qvist-Sørensen og Loa Baastrup