Forandring Ledelsesstil E – håndtering af modstand Ledelsesstil O – inspiration og støtte To ledelsesstile – to logikker Kapitel 8 · Vejen frem – kombinationer og hybrider Forudsætninger for valg af forandringsstrategi og ledelsesstil Ideelle forudsætninger for strategi E og strategi O Hybride forandringsstrategier Sekvensering af forandringsstrategier Dekobling af strategier Ambidekstrale organisationer Epilog: Forandringens tyranni? Planlagt forandring, subjektive drivkræfter og “sælgere” af forandring “At forandre eller ikke at forandre, det er spørgsmålet” Litteratur Indeks 212 213 221 227 231 232 233 239 245 247 249 255 257 260 263 293
GRATIS LÆSEPRØVE! Smugkig i ‘Organisationsændringer og forandringsledelse’ af Dag Ingvar Jacobsen